В момент вручения наград и звания генералам пару дней назад, по ящику, гарант сказал что самым лучшим офицерам будут доплатчивать от 35 до 160.000 рублей, может кто то прояснить про что была речь?

А пока отрытым остается один вопрос: куда, кому и сколько нужно занести бабла чтобы внесли в "пи..датые парни первой категории" - ну штоб 160 штук лавэ получать

Речь была про то, что самым лучшим офицерам будут давать деньги.

Интересно, до поножовщины дойдет?

В нормальных частях этот вопрос решат просто. Назначат дежурных "парней", на которых будут выплачивать эти премии, а реально будут просто делить поровну на всех офицеров, прибавка получится весьма и весьма четкая. Ну кто провинится, того можно будет ее лишать. И все. В любом другом случае получится конечно бред полнейший. Не будет такого в нормальной части чтоб один ротный получал 80-100 тысяч, а другой, у которого показатели на два процента хуже, и который так же впахивает от зари до зари - 20 тысяч и дырку от бублика. Это все-таки не гражданка, и не базар, а боевая часть. Если высшее командование этого не понимает, то нормальные командиры на местах будем надеяться сами разберутся, у кого они нормальные конечно. Ну если уж правда будут платить эти деньги, а то сейчас каких только сказок не рассказывают, впрочем, почему сейчас, их всегда рассказывали.

А пока отрытым остается один вопрос: куда, кому и сколько нужно занести бабла чтобы внесли в "пи..датые парни первой категории" - ну штоб 160 штук лавэ получать

al966

Своим подчиненным будете указывать, куда им сходить.

Я с ними занятия провожу, чтоб бестолочами не были

Приложение
к приказу министра обороны
Российской Федерации
от 2 августа 2008 г. № 400


ИНСТРУКЦИЯ

по награждению деньгами офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Деньгами награждаются офицеры Вооруженных Сил (далее именуются – награждаемые офицеры) исходя из:

- результатов проведения командно-штабных, тактических (летно-тактических), тактико-специальных учений, боевых стрельб, пусков, участия в походах;

- состояния подчиненной воинской части;

- уровня подготовленности к выполнению должностных обязанностей в соответствии с занимаемой воинской должностью;

- личной дисциплинированности.

При этом экипажи самолетов, подводных лодок и надводных кораблей, расчеты зенитных ракетных войск, радиотехнических войск Военно-воздушных сил, ракетных войск стратегического назначения, дежурные смены Военно-воздушных сил и Космических войск оцениваются, как правило, в составе экипажей, расчетов, дежурных смен.

2. В воинских частях, добившихся по итогам учебного года высоких показателей в боевой подготовке**, награждаются деньгами 30 – 50% офицеров, в остальных воинских частях – до 20% офицеров.

При этом:

- в управлениях соединений – до 20% офицеров;

- в управлениях воинских частей – до 30% офицеров.

3. Определение награждаемых офицеров осуществляется пропорционально:

- в воинской части – количеству командиров взводов (им равных), командиров основных боевых подразделений***, их заместителей;

- в соединении – количеству командиров рот (батарей) боевого, технического и тылового обеспечения (им равных), командиров основных боевых батальонов (дивизионов), их заместителей, офицеров управлений воинских частей (кораблей);

- в объединении – количеству командиров отдельных батальонов (дивизионов) боевого, технического и тылового обеспечения, кораблей 2, 3 ранга, их заместителей, офицеров управлений соединений;

- в военном округе (на флоте) – количеству командиров полков (кораблей 1 ранга), их заместителей, офицеров управлений объединений;

- в виде (роде войск) Вооруженных Сил – количеству командиров соединений, их заместителей, офицеров управлений оперативно-стратегических объединений.

4. Выплата денег награждаемым офицерам осуществляется в течение календарного года ежемесячно в равных долях на основании приказа министра обороны Российской Федерации одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц и отражается в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельной графе.

При переводе офицера к новому месту военной службы (зачислении в распоряжение) одна выписка из приказа о награждении деньгами с личным делом направляется в установленном порядке в воинскую часть по новому месту военной службы, а другая выдается офицеру.

В случае увольнения офицера с военной службы выплата денег производится до исключения из списков личного состава воинской части за оставшееся до конца календарного года время.

5. Выплата денег награждаемым офицерам оперативно-стратегических и оперативных объединений осуществляется по отдельному решению министра обороны Российской Федерации.

6. Сведения о потребности в денежных средствах для награждения деньгами в следующем году по видам (родам войск) Вооруженных Сил, военным округам (флотам), главным управлениям Министерства обороны направляются Главным управлением боевой подготовки и службы войск Вооруженных Сил в Департамент финансового планирования и финансирования Министерства обороны к 20 декабря текущего года.

7. В воинской части осуществляется:

- учет результатов служебной деятельности офицеров по установленным показателям;

- доведение до офицеров воинской части списка офицеров, представленных к награждению деньгами.

II. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ НАГРАЖДАЕМЫХ ОФИЦЕРОВ

8. Главным критерием оценки награждаемых офицеров является их способность, а также готовность подчиненной им воинской части (подразделения) гарантированно выполнить поставленную боевую (учебно-боевую) задачу в любых условиях обстановки.

Оценка офицеров воинских частей осуществляется по результатам проведения учений и выставляется в установленном порядке. При этом учитываются оценки за действия командиров при управлении подчиненными воинскими частями (подразделениями), а также за тактические действия воинских частей (подразделений) в ходе учений. Для оценки воинской части (подразделения – батальона, роты и им равных) при проведении учений с боевой стрельбой учитывается оценка за огневое поражение.

Экипажи самолетов, подводных лодок и надводных кораблей, расчеты зенитных ракетных войск, радиотехнических войск Военно-воздушных сил, Ракетных войск стратегического назначения, дежурные смены Военно-воздушных сил и Космических войск оцениваются в установленном порядке.

Личная подготовленность офицера определяется по сумме оценок, полученных по итогам учебного периода (года) по тактической (летно-тактической, тактико-специальной), огневой подготовке (управлению ракетными ударами, стрельбе и управлению огнем артиллерии, средствами противовоздушной обороны, боевому применению вооружения самолетов, вертолетов и кораблей), вождению боевых машин (техники пилотирования, управлению кораблем), специальной, технической подготовке, радиационной, химической и биологической защите, физической подготовке и другим основным предметам обучения, определенным в видах (родах войск) Вооруженных Сил и войсках (силах), не входящих в виды (рода войск) Вооруженных Сил.

При определении награждаемых офицеров учитываются:

а) для командиров воинских частей и их заместителей – состояние подчиненной воинской части, в том числе структурных подразделений органов военного управления, а также личные показатели офицера;

б) для офицеров управлений воинских частей – личные показатели по практическим действиям на учениях, проверках, контрольных занятиях с учетом состояния подчиненного структурного подразделения органа военного управления.

При необходимости под руководством главнокомандующих видами Вооруженных Сил, командующих родами войск Вооруженных Сил, начальника 12-го Главного управления Министерства обороны Российской Федерации, начальника Главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации разрабатываются дополнительные критерии оценки офицеров с учетом специфики подготовки и выполнения задач подчиненными им воинскими частями, которые в установленном порядке утверждаются министром обороны Российской Федерации.

III. ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАГРАЖДАЕМЫХ ОФИЦЕРОВ

9. Командирами воинских частей ежегодно до 30 апреля и 30 октября по итогам учений, а также по результатам учебного периода (учебного года) представляются в вышестоящий орган военного управления сведения о подчиненных офицерах, добившихся лучших результатов в служебной деятельности.

Аттестационные комиссии воинских частей могут обсуждать представленные на офицеров сведения с участием соответствующих начальников родов войск, служб, отделений, отделов, управлений соответствующего органа военного управления.

Результаты служебной деятельности офицеров могут обсуждаться на офицерских собраниях, военных советах объединений, в том числе с участием представителей вышестоящего командования и членов Комиссии.

10. Списки офицеров, планируемых к награждению, вместе с необходимыми материалами в установленном порядке направляются в Комиссию к 1 декабря текущего года.

Комиссия до 15 декабря текущего года рассматривает представленные материалы и формирует список офицеров, представляемых к награждению деньгами (далее именуется – список), а также готовит предложения по размеру суммы денег, которыми награждаются военнослужащие (далее именуются – предложения).

Список и предложения представляются в установленном порядке министру обороны Российской Федерации на утверждение.

В случаях, когда количество офицеров, представленных к награждению деньгами, меньше количества офицеров, установленных в пункте 2 настоящей Инструкции, председатель Комиссии докладывает министру обороны Российской Федерации предложения о наиболее рациональном использовании выделенных денежных средств.

11. Подготовка проекта приказа министра обороны Российской Федерации о награждении деньгами офицеров Вооруженных Сил возлагается на Главное управление боевой подготовки и службы войск Вооруженных Сил по согласованию с заинтересованными органами военного управления.


--------------------------------------------------------------------------------

*Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации – Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации – Министерством обороны.

**Данные воинские части определяются решениями заместителей министра обороны Российской Федерации, главнокомандующих видами Вооруженных Сил, командующих войсками военных округов (флотами), родами войск Вооруженных Сил, начальника 12-го Главного управления Министерства обороны Российской Федерации и начальника Главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации.

***К основным боевым подразделениям относятся: в мотострелковом полку, дивизии – мотострелковые роты, батальоны; в танковом полку – танковые роты, батальоны; в артиллерийском полку – артиллерийские батареи, дивизионы.

rekon19r
То есть в нормальных здоровых коллективах эти деньги просто пойдут на общак, хотят этого наверху или нет. Не будет такого, чтоб за одинаковую службу люди получали зарплату в несколько раз отличающуюся по размеру. Совесть, думаю, еще осталась у многих, а стратеги пусть там пишут че хотят. Вобщем, были б деньги, а поделить да потратить, за этим дело не станет.