Военная разведка
http://www.vrazvedka.ru/forum/

Материальное вознаграждение для офицеров
http://www.vrazvedka.ru/forum/viewtopic.php?f=28&t=5084
Страница 2 из 3

Автор:  ак [ Чт окт 30, 2008 21:33:58 ]
Заголовок сообщения: 

Цитата:
В момент вручения наград и звания генералам пару дней назад, по ящику, гарант сказал что самым лучшим офицерам будут доплатчивать от 35 до 160.000 рублей, может кто то прояснить про что была речь?


Речь была про то, что самым лучшим офицерам будут давать деньги. :)

Автор:  Ustas [ Чт окт 30, 2008 22:25:21 ]
Заголовок сообщения: 

А пока отрытым остается один вопрос: куда, кому и сколько нужно занести бабла чтобы внесли в "пи..датые парни первой категории" - ну штоб 160 штук лавэ получать :lol:

Автор:  Гражданский [ Чт окт 30, 2008 22:32:30 ]
Заголовок сообщения: 

Ustas писал(а):
А пока отрытым остается один вопрос: куда, кому и сколько нужно занести бабла чтобы внесли в "пи..датые парни первой категории" - ну штоб 160 штук лавэ получать :lol:


Мне заноси. Я тебе тоже пообещаю. Ну и elvisу само собой. Он проследит, чтобы ты честно занес, а я честно пообещал. :D

Автор:  Курвиметр [ Чт окт 30, 2008 22:41:51 ]
Заголовок сообщения: 

ак писал(а):
Цитата:
В момент вручения наград и звания генералам пару дней назад, по ящику, гарант сказал что самым лучшим офицерам будут доплатчивать от 35 до 160.000 рублей, может кто то прояснить про что была речь?


Речь была про то, что самым лучшим офицерам будут давать деньги. :)

На откуп это отдают офицерским собраниям. Представляю что это будут за собрания! Интересно, до поножовщины дойдет?

Автор:  ак [ Чт окт 30, 2008 22:42:22 ]
Заголовок сообщения: 

В нормальных частях этот вопрос решат просто. Назначат дежурных "парней", на которых будут выплачивать эти премии, а реально будут просто делить поровну на всех офицеров, прибавка получится весьма и весьма четкая. Ну кто провинится, того можно будет ее лишать. И все. В любом другом случае получится конечно бред полнейший. Не будет такого в нормальной части чтоб один ротный получал 80-100 тысяч, а другой, у которого показатели на два процента хуже, и который так же впахивает от зари до зари - 20 тысяч и дырку от бублика. Это все-таки не гражданка, и не базар, а боевая часть. Если высшее командование этого не понимает, то нормальные командиры на местах будем надеяться сами разберутся, у кого они нормальные конечно. Ну если уж правда будут платить эти деньги, а то сейчас каких только сказок не рассказывают, впрочем, почему сейчас, их всегда рассказывали.

Автор:  ак [ Чт окт 30, 2008 22:45:43 ]
Заголовок сообщения: 

Цитата:
Интересно, до поножовщины дойдет?


Хорошего Вы мнения об офицерах. Лично я бы, помимо выполнения своих прямых обязанностей, и пальцем бы не пошевелил, чтоб получать эти деньги.

Автор:  al966 [ Чт окт 30, 2008 22:50:01 ]
Заголовок сообщения: 

ак писал(а):
В нормальных частях этот вопрос решат просто. Назначат дежурных "парней", на которых будут выплачивать эти премии, а реально будут просто делить поровну на всех офицеров, прибавка получится весьма и весьма четкая. Ну кто провинится, того можно будет ее лишать. И все. В любом другом случае получится конечно бред полнейший. Не будет такого в нормальной части чтоб один ротный получал 80-100 тысяч, а другой, у которого показатели на два процента хуже, и который так же впахивает от зари до зари - 20 тысяч и дырку от бублика. Это все-таки не гражданка, и не базар, а боевая часть. Если высшее командование этого не понимает, то нормальные командиры на местах будем надеяться сами разберутся, у кого они нормальные конечно. Ну если уж правда будут платить эти деньги, а то сейчас каких только сказок не рассказывают, впрочем, почему сейчас, их всегда рассказывали.

Бред не несите.
Сходите в строевой отдел и изучите приказ МО РФ №400 от 2008г, раз уж Вы подаете сбя кадровым военнослужащим.

Автор:  al966 [ Чт окт 30, 2008 22:52:24 ]
Заголовок сообщения: 

Ustas писал(а):
А пока отрытым остается один вопрос: куда, кому и сколько нужно занести бабла чтобы внесли в "пи..датые парни первой категории" - ну штоб 160 штук лавэ получать :lol:

Чтоб получать 160тр, надо в первую очередь быть комдивом. Ну, и соотвествовать кроме того требованиям указанного выше приказа. В нем достаточно детально разъяснены принципы отбора кандидатов на получение премиального вознаграждения :)

Автор:  ак [ Чт окт 30, 2008 22:52:29 ]
Заголовок сообщения: 

al966

Своим подчиненным будете указывать, куда им сходить.

Автор:  al966 [ Чт окт 30, 2008 22:54:02 ]
Заголовок сообщения: 

ак писал(а):
al966

Своим подчиненным будете указывать, куда им сходить.

Я с ними занятия провожу, чтоб бестолочами не были :)

Автор:  ак [ Чт окт 30, 2008 22:56:15 ]
Заголовок сообщения: 

Цитата:
Я с ними занятия провожу, чтоб бестолочами не были


Жаль мне их, если ВЫ учите их не быть бестолочами.

Автор:  rekon19r [ Пт окт 31, 2008 5:36:23 ]
Заголовок сообщения: 

У нас в подразделении решили по поводу премиальных просто-по категориям получает один и делит на всех в своей категории.Имеет право на получение 30% личного состава.Так лучше будет на всех по 12-20 тысяч,чем у одного 40-45.А то действительно возникнут проблемы типа "он получает на 40 тысяч больше,вот пускай он и пашет за нас".

Автор:  Пипелац [ Пт окт 31, 2008 15:41:41 ]
Заголовок сообщения: 

Вдруг кто еще не читал...

Цитата:
Приложение
к приказу министра обороны
Российской Федерации
от 2 августа 2008 г. № 400



ИНСТРУКЦИЯ

по награждению деньгами офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Деньгами награждаются офицеры Вооруженных Сил (далее именуются – награждаемые офицеры) исходя из:

- результатов проведения командно-штабных, тактических (летно-тактических), тактико-специальных учений, боевых стрельб, пусков, участия в походах;

- состояния подчиненной воинской части;

- уровня подготовленности к выполнению должностных обязанностей в соответствии с занимаемой воинской должностью;

- личной дисциплинированности.

При этом экипажи самолетов, подводных лодок и надводных кораблей, расчеты зенитных ракетных войск, радиотехнических войск Военно-воздушных сил, ракетных войск стратегического назначения, дежурные смены Военно-воздушных сил и Космических войск оцениваются, как правило, в составе экипажей, расчетов, дежурных смен.

2. В воинских частях, добившихся по итогам учебного года высоких показателей в боевой подготовке**, награждаются деньгами 30 – 50% офицеров, в остальных воинских частях – до 20% офицеров.

При этом:

- в управлениях соединений – до 20% офицеров;

- в управлениях воинских частей – до 30% офицеров.

3. Определение награждаемых офицеров осуществляется пропорционально:

- в воинской части – количеству командиров взводов (им равных), командиров основных боевых подразделений***, их заместителей;

- в соединении – количеству командиров рот (батарей) боевого, технического и тылового обеспечения (им равных), командиров основных боевых батальонов (дивизионов), их заместителей, офицеров управлений воинских частей (кораблей);

- в объединении – количеству командиров отдельных батальонов (дивизионов) боевого, технического и тылового обеспечения, кораблей 2, 3 ранга, их заместителей, офицеров управлений соединений;

- в военном округе (на флоте) – количеству командиров полков (кораблей 1 ранга), их заместителей, офицеров управлений объединений;

- в виде (роде войск) Вооруженных Сил – количеству командиров соединений, их заместителей, офицеров управлений оперативно-стратегических объединений.

4. Выплата денег награждаемым офицерам осуществляется в течение календарного года ежемесячно в равных долях на основании приказа министра обороны Российской Федерации одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц и отражается в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельной графе.

При переводе офицера к новому месту военной службы (зачислении в распоряжение) одна выписка из приказа о награждении деньгами с личным делом направляется в установленном порядке в воинскую часть по новому месту военной службы, а другая выдается офицеру.

В случае увольнения офицера с военной службы выплата денег производится до исключения из списков личного состава воинской части за оставшееся до конца календарного года время.

5. Выплата денег награждаемым офицерам оперативно-стратегических и оперативных объединений осуществляется по отдельному решению министра обороны Российской Федерации.

6. Сведения о потребности в денежных средствах для награждения деньгами в следующем году по видам (родам войск) Вооруженных Сил, военным округам (флотам), главным управлениям Министерства обороны направляются Главным управлением боевой подготовки и службы войск Вооруженных Сил в Департамент финансового планирования и финансирования Министерства обороны к 20 декабря текущего года.

7. В воинской части осуществляется:

- учет результатов служебной деятельности офицеров по установленным показателям;

- доведение до офицеров воинской части списка офицеров, представленных к награждению деньгами.

II. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ НАГРАЖДАЕМЫХ ОФИЦЕРОВ

8. Главным критерием оценки награждаемых офицеров является их способность, а также готовность подчиненной им воинской части (подразделения) гарантированно выполнить поставленную боевую (учебно-боевую) задачу в любых условиях обстановки.

Оценка офицеров воинских частей осуществляется по результатам проведения учений и выставляется в установленном порядке. При этом учитываются оценки за действия командиров при управлении подчиненными воинскими частями (подразделениями), а также за тактические действия воинских частей (подразделений) в ходе учений. Для оценки воинской части (подразделения – батальона, роты и им равных) при проведении учений с боевой стрельбой учитывается оценка за огневое поражение.

Экипажи самолетов, подводных лодок и надводных кораблей, расчеты зенитных ракетных войск, радиотехнических войск Военно-воздушных сил, Ракетных войск стратегического назначения, дежурные смены Военно-воздушных сил и Космических войск оцениваются в установленном порядке.

Личная подготовленность офицера определяется по сумме оценок, полученных по итогам учебного периода (года) по тактической (летно-тактической, тактико-специальной), огневой подготовке (управлению ракетными ударами, стрельбе и управлению огнем артиллерии, средствами противовоздушной обороны, боевому применению вооружения самолетов, вертолетов и кораблей), вождению боевых машин (техники пилотирования, управлению кораблем), специальной, технической подготовке, радиационной, химической и биологической защите, физической подготовке и другим основным предметам обучения, определенным в видах (родах войск) Вооруженных Сил и войсках (силах), не входящих в виды (рода войск) Вооруженных Сил.

При определении награждаемых офицеров учитываются:

а) для командиров воинских частей и их заместителей – состояние подчиненной воинской части, в том числе структурных подразделений органов военного управления, а также личные показатели офицера;

б) для офицеров управлений воинских частей – личные показатели по практическим действиям на учениях, проверках, контрольных занятиях с учетом состояния подчиненного структурного подразделения органа военного управления.

При необходимости под руководством главнокомандующих видами Вооруженных Сил, командующих родами войск Вооруженных Сил, начальника 12-го Главного управления Министерства обороны Российской Федерации, начальника Главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации разрабатываются дополнительные критерии оценки офицеров с учетом специфики подготовки и выполнения задач подчиненными им воинскими частями, которые в установленном порядке утверждаются министром обороны Российской Федерации.

III. ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАГРАЖДАЕМЫХ ОФИЦЕРОВ

9. Командирами воинских частей ежегодно до 30 апреля и 30 октября по итогам учений, а также по результатам учебного периода (учебного года) представляются в вышестоящий орган военного управления сведения о подчиненных офицерах, добившихся лучших результатов в служебной деятельности.

Аттестационные комиссии воинских частей могут обсуждать представленные на офицеров сведения с участием соответствующих начальников родов войск, служб, отделений, отделов, управлений соответствующего органа военного управления.

Результаты служебной деятельности офицеров могут обсуждаться на офицерских собраниях, военных советах объединений, в том числе с участием представителей вышестоящего командования и членов Комиссии.

10. Списки офицеров, планируемых к награждению, вместе с необходимыми материалами в установленном порядке направляются в Комиссию к 1 декабря текущего года.

Комиссия до 15 декабря текущего года рассматривает представленные материалы и формирует список офицеров, представляемых к награждению деньгами (далее именуется – список), а также готовит предложения по размеру суммы денег, которыми награждаются военнослужащие (далее именуются – предложения).

Список и предложения представляются в установленном порядке министру обороны Российской Федерации на утверждение.

В случаях, когда количество офицеров, представленных к награждению деньгами, меньше количества офицеров, установленных в пункте 2 настоящей Инструкции, председатель Комиссии докладывает министру обороны Российской Федерации предложения о наиболее рациональном использовании выделенных денежных средств.

11. Подготовка проекта приказа министра обороны Российской Федерации о награждении деньгами офицеров Вооруженных Сил возлагается на Главное управление боевой подготовки и службы войск Вооруженных Сил по согласованию с заинтересованными органами военного управления.


--------------------------------------------------------------------------------

*Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации – Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации – Министерством обороны.

**Данные воинские части определяются решениями заместителей министра обороны Российской Федерации, главнокомандующих видами Вооруженных Сил, командующих войсками военных округов (флотами), родами войск Вооруженных Сил, начальника 12-го Главного управления Министерства обороны Российской Федерации и начальника Главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации.

***К основным боевым подразделениям относятся: в мотострелковом полку, дивизии – мотострелковые роты, батальоны; в танковом полку – танковые роты, батальоны; в артиллерийском полку – артиллерийские батареи, дивизионы.

Автор:  ак [ Пт окт 31, 2008 21:24:31 ]
Заголовок сообщения: 

rekon19r
, про это и говорю, где-то это сделают стихийно, где то централизованно. У нас уже условлено - получает один - делится на всех поровну. Начальство вроде как собиралось само всех собрать и договориться на собрании как и каким порядком распределить эти деньги внутри части без шума и пыли. А если начальство не захочет, сделает все по букве приказа, нет проблем. Офицер получил премию? получил. Кто ему может указывать, как ему тратить эти деньги? Он взял и поделил их с сослуживцами. Если этого лишили, а дали другому, то другой поделил. И все. То есть в нормальных здоровых коллективах эти деньги просто пойдут на общак, хотят этого наверху или нет. Не будет такого, чтоб за одинаковую службу люди получали зарплату в несколько раз отличающуюся по размеру. Совесть, думаю, еще осталась у многих, а стратеги пусть там пишут че хотят. Вобщем, были б деньги, а поделить да потратить, за этим дело не станет. :)

Автор:  al966 [ Пт окт 31, 2008 21:33:23 ]
Заголовок сообщения: 

ак писал(а):
rekon19r
То есть в нормальных здоровых коллективах эти деньги просто пойдут на общак, хотят этого наверху или нет. Не будет такого, чтоб за одинаковую службу люди получали зарплату в несколько раз отличающуюся по размеру. Совесть, думаю, еще осталась у многих, а стратеги пусть там пишут че хотят. Вобщем, были б деньги, а поделить да потратить, за этим дело не станет. :)

Тут Вы немного ошиблись.
"Общак" не в армии, а на зоне :D

Страница 2 из 3 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
https://www.phpbb.com/